事业单位工勤人员,只要这2种方式,就可以转为管理岗任职

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在事业单位中存在三种用工方式岗位,分别为:管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。其实管理题岗位与专业技术岗位又被称为干部身份。工勤岗位人员身边就是工人身份。这两种身份有着无法逾越的鸿沟。比如事业单位管理岗位人员到达一定级别就可以走上公务员的领导岗位。如一些大学校长优儿而仕成为某个局的局长。但是工勤岗位人员却不可能有这样的机会。

尤其是在此次事业单位改革中,工勤岗位一般情况下遵循只出不进原则。工勤岗位人员的危机感就更加严重。那么作为事业单位工勤岗位人员,有没有机会走上管理岗位。答案当然是肯定的,只不过机会很难。

一、参加公务员或者事业单位考试

公务员考试毋庸置疑肯定就是管理岗位干部身份。事业单位在招考的时候岗位基本上也是管理岗位和技术岗位。只要符合招考条件,顺利通过笔试和面试,那么身份自然就由工勤岗位变成管理岗位了。

不过需要说明的是,公务员考试难度非常大,需要做好百分之百的努力。比如2020国考报名人数143万,只招录2万左右人。这难度一看就知道。

二、公开竞聘管理岗位

事业单位改革的一项重点就是实现聘用制。实行聘用制之后,重要管理岗位都会采取竞聘形式。工勤岗位人员只要符合竞聘条件都是可以参与竞聘。比如学历要求、工作经历要求、思想政治要求。通过公开竞聘、民主考核,最终也是可以走上管理岗位的。

写在最后:事业单位工勤岗位人员要想成为管理岗位人员在现实中难度确实很大,但不代表没有一点希望。我们要做的就是时时刻刻提升核心竞争力,一旦机会来临就好好把握。对于,事业单位工勤人员转变为管理岗位,你又是怎么看呢?

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