事业单位工勤岗不可以转管理岗?错,这2种方法就可以!

  • 时间:
  • 浏览:3
  • 来源:仲恺教务网_黑龙江工程学院教务处_贵州师范大学求是学院教务系统
阅读模式

事业单位工作有三种划分:管理岗、专业技术岗、工勤岗。随着事业单位改革倒计时的到来,目前的改革方向就是工勤岗只出不进。如果有安排工勤岗,基本上也是安置退役士官的现实需要,但是毕竟是少数。如果你是事业单位工勤岗,在内部转岗的可能性确实很小,不过道路并不是锁死,这2种途径还是可以实现身份的转变的。

一、参加事业单位考试

可以说这是最便捷、最有效的方式了。只要你符合招录条件,又认真复习准备。那么考上的可能性就非常高。只要考上公务员或者事业单位,那就是由工勤岗变成了管理岗。这也很好理解,毕竟招考的岗位就是事业单位的管理岗或者是技术岗。

二、参加竞聘

在事业单位改革中,很多地方都在试点聘用制。事业单位所有员工打破固定的身份编制,采用全员竞聘上岗的聘用制度。这种就是机会,对于工勤人员来说,需要在单位未开始实施全员竞聘之前,根据已经实施的地方,主动去查看一些条件。对照这些条件,看自己缺哪方面的。比如学历要求,这样就可以提早准备。等机会来临之际,就会比单位其他人更占得先机。

写在最后:除了以上两种情况,事业单位工勤岗位的工作人员要想由工人身份转变为干部身份是不可能的。即使原来的特殊历史条件下所形成的以工代干、“聘干”、转干等提拔上来的,现在都已经在整理。比如要求退出实职,只享受有关待遇。

猜你喜欢

高级职称转管理岗位工资如何套改,转公务员呢

阅读模式事业单位的高级职称人员,如果已经聘任在岗,其工资待遇还是比较高的,比同单位的管理岗位都要高许多。而且随着时间的累积,高级职称还可以继续晋升,高级职称分了七个档次,分别对

2019-12-03

事业单位管理岗也能走职称工资待遇?的确存在

阅读模式在专业技术类事业单位中(管理岗位不得超过15%),他们就处于一个非常尴尬的局面,身在专业技术单位执行的却是职级工资标准(行政管理待遇)。不过,允许存在专业技术类管理人员

2019-12-03

事业单位管理岗位级别如何晋升

阅读模式事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类。按规定,医院、中小学校等以专业技术岗位为主的事业单位,被称为专业技术类事业单位,这类事业单位管理岗位设置不能超过1

2019-12-03

2019年事业单位改革后,管理岗该如何晋升呢?看完心里有数了!

阅读模式2019年事业单位改革后,管理岗该如何晋升呢?看完心里有数了!事业单位管理岗晋升是老大难问题。现行的事业单位管理岗晋升政策,基本参照公务员晋升方式,即:从管理岗位领导职

2019-12-03

事业单位工勤岗位的工人,可以转为管理岗位任职吗

阅读模式事业单位工勤岗位可以转为管理岗位吗?答案是可以,但是有条件限制。目前新安置的工勤人员,基本上都是退役士官安置的,各地新招聘的工勤人员基本没有。对于这些新入职的工勤人员来

2019-12-03