监管流于形式 招聘掩耳盗铃 招聘,公开,监督,

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您当前的位置 :新闻中心 > 金虎时评 > 资政通鉴 正文 2014-08-27 09:16 来源: 东北新闻网 作者: 凌月 分享 要避免公开招聘成为谋利“障眼法”“走过场”,就得从提高思想认识、健全公开招聘制度、规范招聘监管上花心思下功夫。这样才能确保公开招聘的公平、公开、公正,也只有这样才能维护政府形象及公信力,将德才兼备一心为民的优秀人才选拔出来,为群众办好事、办实事。 订阅东北新闻报,移动发1到10658303 联通发DBXWC至10655800 电信发DBXWB至1065928080 十指连"新" "掌"握精彩--掌上资讯频道 东北新闻网手机版 3g.nen.com.cn

  在今年7月份举行的四川省蓬安县事业单位公开招聘中,县城管执法局城市管理综合执法大队岗位的招聘被举报 出现怪象 。相关单位对南都记者证实,该岗位进入面试的3人,分别为城管局执法大队办公室主任、执法大队大队长及其妻子。(新浪网8月26日)

  公平是一个社会文明程度的体现。公开招考已经成为进入公务员或事业单位队伍的最主要渠道,能给每位求职者提供人生出彩的公平机会。因为其公开、公正、透明的招录方式,也得到了社会和广大考生的肯定。然而蓬安县事业单位公开招聘过程中 出现怪象 ,进入面试者均是 自家人 ,招聘爆出的 猫腻 引起了社会的广泛关注和热议,质疑声、吐槽声更是不绝于耳

  纵观近年来机关单位的公开招聘, 萝卜招聘 的新闻就接二连三,如广西百色市国土资源局土地市场管理人员一岗,专业限定为 经济、行政管理和音乐表演专业 ,黑龙江地税局招公务员要求精通乒乓球

  如今,蓬安县的招聘怪象再次将大家的目光聚焦过来了,因为出现了一系列令人费解的怪象和巧合。一是这次招聘从参加笔试到面试就只有3个人,还全部都是 自己人 。二是正式有编在职人员孟兆峰是如何顺利通过招聘公告的条件审核。三是另外一个名额恰好是孟兆峰的妻子蒋艳,真可谓是肥水不流外人田。请问相关部门,难道这是天意巧作还是人为巧合?公开招聘的监管去哪儿了?

  为何城管招聘面试全是 自家人 ?难怪会引起群众质疑。我们不妨用理性的思维和旁观者的角度来分析一下这个招聘怪象,看看问题到底是出在哪儿。岗位报考人数刚好3人,资格不符合的在编在职执法大队长孟兆峰竟然能通过层层审核,还能最后被公示出来,连最后岗位公示时还可以改变,这种掩耳盗铃的招聘何时休?他们这样做的动机何在?何时公开招考沦落到这种地步了?这将公开招考的公开、公平、公正原则置于何地?相关职能监督部门的颜面何存?

  为了一己私利,竟然敢藐视法规践踏法律,把公招完全沦为以权谋私的工具。这次城管招聘中存在进入面试都是 自家人 的 怪象 应该引起相关部门的高度重视。要把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来,构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络,提高治本监督的整体联防效应。只有仔细调查清楚,坚决查办违纪违法案件,才能给群众一个交代,还考生一个公道,还公开招聘一个清白。

  因此,要避免公开招聘成为谋利 障眼法 走过场 ,就得从提高思想认识、健全公开招聘制度、规范招聘监管上花心思下功夫。这样才能确保公开招聘的公平、公开、公正,也只有这样才能维护政府形象及公信力,将德才兼备一心为民的优秀人才选拔出来,为群众办好事、办实事。 (文/凌月)

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