【第七届贵州人才博览会】专访六盘水师范学院副校长程绪权 校园动态

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阅读模式   4月27日-28日,第七届贵州人才博览会在贵阳举办。   六盘水师范学院计划招收哪一方面的人才?有哪些引才政策?在留住人才方面有哪些经验?面对这些疑问,中国教育在线记者在贵州人博会现场对六盘水师范学院副校长程绪权做了采访。

专访六盘水师范学院副校长程绪权

  程绪权,男,汉族,1968年8月生,贵州仁怀人,1996年6月加入中国共产党,1990年6月参加工作,大学本科学历,农学学士。历任六盘水人民政府秘书长等。现任六盘水师范学院党委委员、副校长(副厅级)。分管基本建设、后勤保障工作,完成党委、行政交办的其他工作。

中国教育在线学术桥: 咱们这次计划招收哪一方面的人才?您大概给我们说一下学校的招聘计划。 程绪权: 好的,我们六盘水师范学院,今年参加贵州省人才博览会,主要是博士方面的引进计划比较多。我们今年推出的计划是两百多人。

中国教育在线学术桥: 两百多人的计划。 程绪权: 其中博士占三分之一,涉及我们学校的十个学科门类,也就是说,我们六盘水师范学院人才的缺口还比较大。

中国教育在线学术桥: 您能大概说一下具体是哪些学科吗? 程绪权: 比如说工科、理科都缺人,还有文科都缺人。具体在我们网站都有展示,都有推送。都有相关的招聘内容。

中国教育在线学术桥: 今天来参加人才博览会,咱们学校招收人的情况如何? 程绪权: 到目前为止,我们是应接不暇,基本上都是满的。而且都在排队登记。

中国教育在线学术桥: 咱们学校对人才的吸引力还是比较大的。 程绪权: 应该还比较大,我们六盘水师范学院是贵州最美大学校园,在贵州的西部六盘水市,很漂亮。再加上我们这几年发展比较快,尽管我们建校比较晚,但是我们发展比较快。

中国教育在线学术桥: 所以对人才吸引比较大,咱们在引进人才方面,学校有哪些政策来吸引到海外的人才呢? 程绪权: 首先我们在引进人才安家费上,这几年是逐步的提高了。在贵州省的高校当中,是处于中上水平。安家费是50万到60万,可以一次性的把它支付到位,这是一个方面。第二方面的话,我们每个老师提供一套公共租赁住房。60平方米,可以一直住下去,这是第二。第三我们科研启动费,文科方面是五万块钱,理工科是10万块钱。根据科研的进度,我们的老师可以随时申请追加科研启动费。第四个方面,博士到我们六盘水可以申报作为市管专家,市管专家每年还有一万多块钱的博士津贴。另外我们学校还出台了“明湖精英”奖,凡是博士、教授每年都有八千到一万块钱,多的有一万五,通过方方面面的政策,吸引我们高层次的人才到六盘水师范学院。

中国教育在线学术桥: 这些政策还真的挺有吸引力,我想问下一个问题就是,咱们在招聘人才的时候,还会涉及到后期的评选和留住人才,咱们学校在这方面有什么经验可以推荐给其他学校吗? 程绪权: 我们也是向其他学校学习,借鉴其他学校的先进的经验,我们现在主要是在科研平台的打造,教学团队和科研团队的打造方面,加大工作力度。让我们这些人才引进之后,在六盘水师范学院有用武之地。这样来留住人才。

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